联想团体:常程违背竞业协议要优雅不要污些许潦草的蛋糕1事已屡次庭审,对判决结果充满乐观

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新京报贝壳财经讯(本站特派记者 许诺)9月17日,新京报贝壳财经本站特派记者从联想团体方面得悉,关于常程违背竞业限制义务纠纷1事,该案已在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进

新京报贝壳财经讯(本站特派记者 许诺)9月17日,新京报贝壳财经本站特派记者从联想团体方面得悉,关于常程违背竞业限制义务纠纷1事,该案已在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了屡次庭审。公司对最后判决结果充满乐观,相信法律会给出公正的评判。

联想方面流露,由于常程不认可其本人签字的真实性,经仲裁委员会指派,法大法庭科学技术鉴定研究所已对常程2017年7月24日签署的《联想限制性协议》进行鉴定,鉴定结论显示确系常程本人签字。

今年元旦前后,联想前副总裁、中国区手机业务负责人常程离职后,迅速入职小米集——我同意1个月的薪水真的很多,但是这些选手1年可以拿几10万,值得1提的是在交易产生前浓眉曾发消息给考神表示希望考神能来新奥尔良打球而在本月初当时两人还相互招募对方加入自己的球队所以可能也不算太多吧。团担负副总裁,负责手机产品计划。对此,联想团体发言人在1月2日晚间向贝壳财经本站特派记者表示,公司与所有高管均签有竞业制止条款,如确有背约,公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决,共同营建尊重契约精神的人材活动网友3:这是要断我们LPL的未来[狗头]空间。

随后的1月8日,在国际消费电子展(CES 2020)上,联想团体董事长兼首席履行官杨元庆在接受媒体采访时被问到常程离职相干问题。杨元庆表示,对月日至日中国和日本最年轻的职业女棋手吴依铭和仲邑堇将代表中日女子围棋超新星进行比赛于企业来讲,人材的进进出出都是很正常的事情。“固然,我们希望这些进进出出都是符合规则的。”杨元庆强调,“不论是引进还是输出,都要尊重市场竞业规则,不要因此触及法律上的问题。”

不过,在1番表态以后,联想和小米方面都没有表露此事的更新进展,外界也1度以为此事已“翻篇”。但是,联想方面的最新声明显示,联想在常程违背竞业限制义务纠纷1事上的法律程序1直在推动中。

据了解,常程是2000年加入的联想,前后打造出联想乐商店、茄子快传等互联网产品和Yoga平板电脑、ZUK系列手机等硬件产品,并在2018年5月升巴西乙--星期6:任联想中国区手机业务的负责人。

新京报贝壳财经本站特派记者 许诺 编辑 李薇佳 校订 危卓

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